当社の求める人物像
当社では、スキルだけでなく、コンピテンシーを重視しています。ぜひ当社の求める人物像をご紹介させてください。
Message from CEO
当社にご応募される方へのメッセージ
2024年現在、当社では数多くのクライアントを抱え、主として日本企業の税務申告の対応や税務テクノロジーの導入を行っています。
創業以来多くの外国企業と提携し、ビジネス拡大をしてまいりましたが、2024年に世界170国450拠点を有し、20000人の専門家を有するAndersenグループに参画することにより、この流れはより一層拡大するものとなります。
また、当社では上場企業向けのビジネス支援が多くあります。このため、高い日本語力と説明能力、そしてやり抜く力が必要となります。
役職に応じた職責(Responsibilities)、責任を遂行するための資格(Qualification)、そしてこれらの職責を全うするための素養(Competencies)、これらの3つの意識をきちんと持った方にご応募頂きたいと考えております。
職歴が短い方でも問題はありません。上記の3つの意識を持ち、かつMust-Can-Wantを理解して、会社に貢献することでご自身の価値を高めて頂けるような方を募集しています。
ぜひ、社会人としてご自身の市場価値を高めていきたい方、グローバルな社会人として切磋琢磨したい方をお待ちしております。
オプティ株式会社
代表取締役 淵上 暁
AIによる当社説明となります。
(実際の声とは異なります)
Experience you get and Person who we want to work with
当社で得られる経験と当社が求める人材
得られる経験
- 数多くの大手企業や中堅企業のグローバル化を支援します。このため数多くの日本企業のグローバル化の課題を理解することができます。
- また、世界中の各国の税制や税務エンジンやe-Invoiceなどの最新のタックステクロノジーを学ぶことができます。
- 顧客企業に対してプロジェクトとして参画するため、PMBOKを始めとしたプロジェクトマネジメントの技術やファシリテーションの方法が学べます。
- 当社では請負と純委任と異なる契約を顧客と締結します。また顧客側の要望も発生するため法務面での知識や経験を得ることができます。
- 海外とのZoomミーティングは日常的であり、日常的に英語を駆使する職場なので英語力の向上を目指せます。
- 大手企業の最新のDX動向やEC動向を知ることができます。
- 選抜された方は海外出張や海外プロジェクトに抜擢するため、よりグローバルな環境で働くことができます。
当社が求める人材
- 他の従業員が困っているときに助け合えるような協調性と思いやりのある人
- 経験の無いプロジェクトであっても果敢に挑戦し、納期を遵守するバイタリティのある人
- グローバル化を目指す日本企業の課題解決を真剣に考え、親切に支援できる人
- 会社の意向に沿って動き、結果を出すことができる人
- ホウレンソウができる人
- 批判家ではなく、実行者である人
- 当社の平均的な残業時間(20時間/月)を理解し、業務上必要な場合に残業ができる人
- ルールが整備されていない中でも、ルールを一緒に作っていける人
- オプティの12のバリューを重視し、実行できる人
12のバリュー
https://www.opti.co.jp/tax/value
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